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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 彭少辉）“你单位对干部运用‘第一种形态’数量较少，‘红脸出汗’还没有形成常态。”“你单位党风廉政建设责任层层压实不紧密，压力层层传导不到位”……日前，武汉市江汉区纪委监委负责人同该区一街道“一把手”谈话时，直击问题，一针见血。

为加强对“一把手”和领导班子的政治监督，6月以来，江汉区纪委监委通过认真开展“一把手”谈话，聚焦“关键少数”，进一步压紧压实“一把手”管党治党政治责任，督促其履职尽责、担当作为，让“关键少数”发挥“头雁作用”。

7月18日，江汉区委常委会、区纪委书记、区监委主任毕盛到江汉区水务局开展“一把手”谈话

6月15日，江汉区委常委、区纪委书记、区监委主任毕盛同志到江汉经济开发区开展“一把手”谈话

为确保谈出实效，在开展“一把手”谈话前，江汉区纪委监委结合日常监督检查、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，对谈话对象及其单位存在的问题进行汇总梳理，为谈话对象精准“画像”，有针对性地制定谈话方案和谈话提纲；在谈话时，纪委监委先要求谈话对象详细汇报落实全面从严治党主体责任等方面情况，再通报谈话对象及其单位存在的问题并提出建议；在谈话结束后，纪委监委将相关材料整理归档，并将谈话指出问题的整改情况作为日常监督、专项监督的重要内容，适时组织整改情况“回头看”，倒逼“一把手”正视问题、立行立改。

截至目前，江汉区纪委监委负责人已对31家单位“一把手”开展谈话，指出问题132个。